■ 사문서위조죄는 정확히 어떤 경우에 성립하나요?

작성 권한이 없는 사람이 타인의 명의를 도용하여 권리나 의무, 혹은 사실관계 증명에 관한 문서를 만드는 행위를 말합니다.

단순히 새로운 문서를 만드는 '위조'뿐만 아니라, 기존 문서의 내용을 고치는 '변조'도 처벌 대상입니다.

실제로 문서를 사용하지 않았더라도 다른 사람을 속여서 사용할 '목적'만 있었다면 죄가 성립합니다.

■ 우리 주변에서 흔히 볼 수 있는 '사문서'의 범위는 어디까지인가요?

생각보다 그 범위가 매우 넓어 일상적인 서류들이 대거 포함됩니다.

• - 계약 및 금전 서류: 계약서, 차용증, 영수증, 약정서 등

• - 개인 증명 서류: 이력서, 자기소개서, 확인서, 추천서 등

• - 의사 표시 서류: 위임장, 동의서, 합의서 등

• - 기타 업무 서류: 회사의 내부 보고서, 거래 관련 서류 등

■ 실수나 착오로 작성한 경우에도 처벌받게 되나요?

사문서위조죄가 성립하려면 '행사할 목적'과 '권한이 없다는 인식'이 있어야 합니다. 즉, 타인의 동의를 얻었다고 믿을 만한 정당한 이유가 있었거나,

단순한 행정적 실수인 경우에는 고의성이 부정되어 처벌을 피할 수 있습니다. 수사 과정에서 이 '고의성' 여부를 입증하는 것이 가장 중요한 쟁점입니다.

■ 사문서위조의 처벌 수위와 공소시효는 어떻게 되나요?

문서에 대한 사회적 신뢰를 깨뜨리는 행위로 보기 때문에 법정형이 가볍지 않습니다.

• - 처벌 수위: 5년 이하의 징역 또는 1,000만 원 이하의 벌금에 처해집니다. 위조된 문서를 실제로 사용했다면 '위조사문서행사죄'가 추가로 성립하여 처벌이 가중될 수 있습니다.

• - 공소시효: 범행이 종료된 시점부터 7년입니다. 시효가 긴 편이므로 과거의 행위가 뒤늦게 문제가 되어 조사를 받는 사례도 많습니다.

■ 명의자의 허락을 받았다고 생각했는데 고소를 당했다면 어떻게 대응해야 하나요?

상대방으로부터 묵시적인 권한 부여가 있었음을 증명해야 합니다. 평소의 관계, 문서 작성의 전후 사정,

해당 문서로 인해 명의자가 얻은 이익 등을 종합적으로 분석하여 '정당한 권한'이 있었다는 점을 논리적으로 주장해야 합니다.

만약 혐의가 인정되는 상황이라면 피해자와의 합의 및 반성하는 태도를 통해 선처를 구하는 전략이 필요합니다.

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